Intersektionalität

Strukturelle Verstrickungen und (selbst-)kritische Männlichkeit | KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität

Strukturelle Verstrickungen und (selbst-)kritische Männlichkeit KIDD Herausforderungen betrieblicher Diversität im KIDD Projekt – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität Vortrag und Diskussion mit dem Männerforscher Christoph May Dienstag 11. Juli 2023, 15:30 Uhr | Organisiert von Annette von Wedel und Katja Anclam von Female Vision Erörterung von Fragen der Diversität […]

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Kritische Männlichkeit | Vortrag und Diskussion mit 86 Mitarbeiter:innen der REWE Group

Kritische Männlichkeit REWE Group Vortrag und Diskussion mit 86 Mitarbeiter:innen der REWE Group über Männerbünde, Männerfantasien und Toxische Männlichkeit Veranstaltung im Rahmen des Diversitätsmonats Mai – Vielfalt. Gemeinsam. Erleben. am Mittwoch, 25. Mai 2023 / 11 Uhr | Organisiert von Charlotte Ehl – Koordinatorin vom Netzwerk Vielfalt der REWE Deutscher

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Frauenquote oder Männerlimit? Gleichberechtigung neu gedacht | Keynote auf der HRocks (heute DALK) im Congress Center Düsseldorf

Frauenquote oder Männerlimit? Gleichberechtigung neu gedacht HRocks (DALK) Keynote auf der HRocks 2022 – Fachkongress für Ausbildung, Leitung, Recruiting und Entwicklung Organisiert von Carina Krauss für HRocks (heute: DALK – Deutscher Ausbildungsleitungskongress) Dienstag, 8. November 2022, 15:45 bis 16:30, Raum 3 im CCD Congress Center Düsseldorf „Männlich dominierte Gewalt-, Schweige-

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Gender and diversity in sustainable research ecosystems and innovations | WAE Festival 2022

Gender and diversity in sustainable research ecosystems and innovations WAE Festival 2022 Panel discussion with selected experts live from Futurium Berlin @futuriumd WAE Festival 2022 – Womxn from arts to engineering Being an ideal employee usually means availability whenever needed, continuous high motivation, boundless individual mobility and ultra-flexibility. The infrastructure

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