Vortrag und kritische Diskussion zum Thema „Toxische Männlichkeit“ Max Planck Institut für Meteorologie Diverse Climates Hamburg – Universität Hamburg, Stabsstelle Gleichstellung 12. Februar 2024 / 15:30 bis 17:30 Uhr – Institut für Meereskunde, Raum 022/023 What? Workshop/Interactive Talk on Toxic Masculinity in Academia When? On 21.02.2024 at IfM in room […]
Diversity Talk über Karenz & Care Arbeit Vortrag und Diskussion mit 256 Mitarbeiter:innen von Wien Energie Freitag, 31. März 2023 von 10 Uhr bis 11:30 Uhr Begrüßung und Einführung zum Thema Interaktion: Quizfragen zu Zahlen und Fakten an das teilnehmende Publikum Begrüßung und Einführung Geschäftsführung Keynote: Männerbunde und toxische Männlichkeit
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Zukunft gestalten: Männersache? Ein Gespräch über Wandel und Chance mit 97 People Manager:innen von PricewaterhouseCoopers Freitag 18. November 2022, 14 Uhr | Frankfurt am Main „Hättet Ihr’s gewusst: Es gibt in den deutschen Vorständen mehr Vorstandsvorsitzende, die Christian heißen, als Frauen insgesamt*. Ein Fun-Fact mit ernstem Hintergrund: Auch wir haben
Männerlimit und Diversität Vortrag über eine Zukunft ohne männliche Monokulturen Von Christoph May Männlich dominierte Umgebungen können per Definition keine Diversität hervorbringen. Männliche Monokulturen können keine weiblichen, inter, trans oder non-binary Perspektiven hervorbringen. Diversität entsteht nicht in Männerrunden und auch die verschiedenen Detox Masculinity Ansätze können nicht von männlichen Personen
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Warum Christoph May ein Männerlimit fordert Rhein-Neckar-Zeitung Überall dort, wo Männer unter sich sind, herrscht seiner Meinung nach kulturelle Armut, extreme Ungleichheit und Fantasielosigkeit. Interview von Daniel Schottmüller, 26./27. Februar 2022 RNZ Magazin Solange wir unseren Kids nur Eisprinzessinnen und Sternenkrieger zeigen, werden sie weiterhin Prinzessinnen und Krieger sein wollen“, ist Christoph
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Männerbünde – Männliche Monokulturen in Kirche, Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft Frauennotruf und KSJ Trier Seminar und Leitfaden zur kritischen Auseinandersetzung mit Männlichkeit und Männerbünden Männerbünde bestehen in zahlreichen Bereichen des Lebens: Politik, Wirtschaft, Kirche, Kultur, Vereinsleben, uvm… Wo sie andauern, verhindern sie gleichberechtigte Entscheidungsfindungen, stören demokratische Prozesse, begünstigen geschlechtsspezifische Ausgrenzung
Kritische Männlichkeit – Vortrag, Podium & Seminar UniCredit Bank Austria / HypoVereinsbank Mittwoch, 17. November 2021, 10:00 bis 17:30 Uhr UniCredit Center Am Kaiserwasser Wien Organisiert von Susanna Knobloch Bank Austria Frauenforum und Jasmina Punek Human Capital Inclusion, Culture and Communication I. Vortrag (in Englisch) von Christoph May Detox Masculinity Institute
Auswirkungen männlicher Stereotype auf Organisationsstrukturen Bundesverwaltungsamt Fortbildung mit den Vizepräsident:innen des BVA Silvia Bechtold und Heinz Erwin Unter Leitung des Männerforschers Christoph May – Zwei Onlineveranstaltungen am Mittwoch, den 6. Oktober 2021, 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr & am Donnerstag, den 7. Oktober 2021, 10:30 Uhr bis 12:30 Uhr BVA-Gleichstellungsbauftragte
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Männermonotonie Aussteiger-Programm Fraunhofer-Institut für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen „Christoph May verstand es ausgezeichnet, provokante und damit gesprächsfördernde Thesen aufzustellen. Seine Inhalte und Methoden der Moderation haben der Diskussion am Institut und darüber hinaus starke Impulse im Institut gegeben. Hinzukommt, dass er als Mann zu den
„Männer müssen ihre Privilegien abgeben“ Sind Männer die Verlierer im Streben nach mehr Vielfalt in der Wirtschaft? Durchaus, meint der Medienwissenschaftler Christoph May. Und zwar zu recht. Interview von Nora Schareika Wirtschaftswoche WirtschaftsWoche: Herr May, viele Männer halten nichts von einer Frauenquote in Unternehmen, egal für welche Etage. Ein häufiges
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Müssen junge Männer nun für die Fehler ihrer Väter bezahlen? Unternehmen achten immer stärker auf die Vielfalt in Führungsgremien – und wecken so bei männlichen Nachwuchskräften Sorgen um die Karriere. Ist da was dran? Von Varinia Bernau, Jan Guldner, Kristin Rau, Nora Schareika und Claudia Tödtmann WirtschaftsWoche „Christoph May sieht
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